İnsan vaxtından asılı olmayaraq və çətinliklərə fikir vermədən ilhamla işləyəndə, ona çox vaxt işinin həvəskarı deyilir. Həvəs çox vaxt yüksək səviyyədə motivasiya ilə əlaqələndirilir və həqiqi və ya qəbul olunan maneələrə baxmayaraq müəyyən bir problemin həllinə yönəlir.
Şövq yüksək dərəcədə həvəsdir
Yunan dilindən tərcümədə "həvəs" ifadəsi hərfi mənada "ilham", "ilham", "zövq" mənalarını verir. Qədim yunanlar bu sözlə yuxarıdan ona verilən bir insanın xüsusi bir vəziyyətini nəzərdə tuturdular. Şövqə qapılanların tanrıların himayəsindən istifadə etdiyinə inanılırdı. Daha sonra həvəs estetik bir kateqoriyaya çevrildi. Bu müddət bir insanın gözəllərə və ülvi yanaşmasına münasibətini ifadə etməyə başladı. Məsələn, Sokrat həvəslə şairanə ilham deməkdir.
Qədim Yunanıstanın çiçəklənmə və tənəzzülündən bəri keçən çox əsrlər boyu "həvəs" anlayışının məzmunu bir qədər dəyişdi. İndi bu, hər hansı bir hədəfə çatmaq üçün bir insanın fəaliyyətini müşayiət edən müsbət rəngli bir duyğunun adıdır. Həvəsin göstəricilərindən biri də qorumaq üçün səy, məcbur etmə və xarici təsirlər tələb etməyən yüksək motivasiya dərəcəsidir. Psixoloqlar həvəsi ən çətin fəaliyyətlərin öhdəsindən effektiv gəlmək üçün imkan verən ən güclü mənbə hallarından biri hesab edirlər.
Şövq çox vaxt bir insana sevinc hissi keçirməyə imkan verən bir fikrə sadiq qalmaqla əmələ gəlir. Ümumiyyətlə, bu vəziyyət bir insanın özü üçün vacib bir hədəfə yaxınlaşdığını hiss etdiyi anlarda meydana gəlir. Uğur gözləməsi yalnız güc və enerjinin yüksəlməsinə səbəb olur, yüksək dərəcədə ilham verir və çox vaxt zövq alır. İnsanın özü və ətrafındakı insanlar həvəs vəziyyətini çox kəskin və canlı hiss edirlər. Bir həvəskardan gələn müsbət duyğuların partlaması digər insanlara sürətlə yoluxa bilər.
İş həvəs
Bir insanın yaşadığı ilham çox vaxt iş fəaliyyəti ilə əlaqələndirilir. Bir həvəskara baxmaq xoşdur: əlində hər hansı bir iş edilə bilər, bütün problemlər çox çətinlik çəkmədən həll olunur. Ancaq əmək həvəsi sıfırdan yaranmır. Görünməsi üçün bir insanın gördüyü işi özü üçün mənalı hesab etməsi və təşkilatın hədəflərini özününkü hesab etməsi lazımdır. İş kollektivində işçilərin istehsal prosesinin tam iştirakçısı kimi hiss edəcəkləri bir mühit yaratdıqdan sonra menecer həvəsin təzahürünə güvənə bilər.
Geniş kütlələrin əmək həvəsinin bir nümunəsi Sovet xalqının Vətəndaş müharibəsindən sonra xalq təsərrüfatını bərpa etmək üçün fədakar əməyi, habelə SSRİ-ni sənaye gücünə çevirmək fəaliyyəti hesab edilə bilər. Sovetlər diyarı vətəndaşları tək bir təkanla idarə olunaraq həvəslə inşaat sahələrində çalışdılar, əkinçiliyi qaldırdılar və möhtəşəm sənaye müəssisələri ucaltdılar. Məcburi əməkdən və kapitalist istismardan azad olan yeni bir cəmiyyət qurmaq fikri, o dövrdə həvəsin təzahürünə kömək etdi.
