Yeni bir müəssisənin qeydiyyatı yalnız bu barədə məlumatların hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə daxil edilməsini və bank hesabının açılmasını əhatə etmir, eyni zamanda müəssisənin işləmə qaydasını müəyyənləşdirəcək bir sıra daxili sənədlər hazırlamaq lazımdır. Sənədlər tərtib etməyə başlayırsınızsa, müəyyən qaydalara riayət edin. Daxili sənədlərin hazırlanmasını müddəa nümunəsindən istifadə edərək nəzərdən keçirəcəyik, çünki oxşar sənədlər digər sənədlərə (qaydalar, təlimatlar) qoyulur.
Təlimat
Addım 1
Sənədin növünü və növünü müəyyənləşdirin. Beləliklə, müddəalar təşkilatlarla əlaqəli ola bilər; kollegial və məsləhət qurumları (direktorlar şurası, idarə heyəti); struktur bölmələr və ya xidmətlər haqqında; müvəqqəti orqanların (komissiyalar, şuralar) statusu haqqında. Mövqe spesifik (fərdi) və tipik (təxmini) ola bilər.
Addım 2
Sənədi şirkətin ümumi blankında tərtib edin. Aşağıdakı məlumatları göstərin: şirkətin adı, sənədin növü, tarixi (təsdiq olunduğu tarix vəzifənin tarixi hesab olunur), sənədin nömrəsi. Harada tərtib edildiyini və başlığını göstərin. Unutmayın ki, başlıq sənəd növünün adına uyğun olmalıdır - məsələn, "Mühasibat uçotu haqqında qaydalar (nə haqqında?)".
Addım 3
Əsasnamənin əsas mətnini tərtib edin. Müddəalar, bir qayda olaraq, mürəkkəb bir mətn quruluşuna malikdir, fəsillər, abzaslar və yarımbəndlər varlığını nəzərdə tutur. Sənəd tərtib olunarkən, Roma rəqəmləri ilə fəsillər, ərəb dilində abzas və yarımbəndlər.
Addım 4
Quruluşa görə mətn semantik hissələrə bölünür. Ümumi müddəalar bölməsində əsas məlumatları verin. Beləliklə, bir struktur bölməsində bir tənzimləmə hazırlayırsınızsa, bölmənin hansı sənəd əsasında yaradıldığını, işində hansı hüquqi (və ya digər) normaları rəhbər tutduğunu, öz möhürünün olub olmadığını göstərin.
Addım 5
"Məqsədlər və vəzifələr" bölməsində bölmənin (müvəqqəti qurumların) fəaliyyət istiqamətlərini bildirin, bölmə tərəfindən həll olunan problemlərin mahiyyətini əks etdirin, fəaliyyət istiqamətlərini və mahiyyətini göstərin.
Addım 6
Bu və ya digər qurumun (xidmətin) yerinə yetirdiyi tapşırıqları dəqiq müəyyənləşdirmək, xidmətlər arasında keçən məlumat və sənəd axınlarını ayırmaq, qurumun mövqeyini göstərmək üçün "İşlər", "Hüquq və vəzifələr" və "Əlaqələr" bölmələrini daxil edin. xidmət iyerarxiyası, müəyyən rəsmi hərəkətlər üçün məsul vəzifəli şəxsləri müəyyənləşdirmək.
Addım 7
Təsdiq möhürü ya mövqenin özündə yerləşdirilə bilər, ya da başqa (ayrıca tərtib edilmiş) sənədlə təsdiqlənə bilər. Bunun üçün yeri, həmçinin səlahiyyətli şəxsin imzası və təsdiq vizası üçün qeyd edin (sənədin mənası daxilində tələb olunursa). Sənədi səlahiyyətli şəxslərlə imzalayın və şirkət möhürü ilə təsdiq edin.
