Bir qayda olaraq, şirkətdəki logistika proseslərinin etibarlılığı, malların təhlükəsizliyi və tərəflərin sədaqəti sürücü-ekspeditordan asılıdır. Bu vəzifəyə etibarlı namizəd tapmaq həmişə asan olmur. Təcrübə, vərdişlər, məsuliyyət, şəhərdə gəzmək və çətin vəziyyətlərdən çıxmaq bacarığı - sürücü-ekspeditora bir çox tələb qoyulur.
Zəruri
- - internet;
- - qəzetlər;
- - bir işə qəbul agentliyi ilə əlaqə.
Təlimat
Addım 1
Ekspeditorlar üçün müəyyənləşdirdiyiniz meyarların siyahısını yaradın. Əsas tələbləri müəyyənləşdirin: iş təcrübəsindən və sürücülük kateqoriyalarından fərdi keyfiyyətlərə və pis vərdişlərdən azadlığa qədər. Bu sənədi elanların yerləşdirilməsi, müsahibə və sonrakı iş təsvirləri üçün şablon kimi istifadə edə bilərsiniz.
Addım 2
İnternetdəki mövcud CV-lərə baxın. Bu vəziyyətdə namizədləri əvvəlcədən öyrənə, hər biri ilə maraqlanaraq, vaxt aparan əvvəlcədən seçilmədən çəkinə bilərsiniz.
Addım 3
İş axtarışı saytlarında və bənzər qəzetlərdə ən məlumatlı elan göndərin. Namizədlər üçün tələbləri sadalayın, maaş səviyyəsini və gözlənilən funksiyanı göstərin. Reklamınız nə qədər aydın və təfərrüatlı olarsa, o qədər lazımsız zəngləri gözləyəcəksiniz.
Addım 4
İşə qəbul agentliyinə müraciət edin. Bu vəziyyətdə bir namizəd seçimi üçün pul ödəməli olacaqsınız, bununla belə nəticədə təklif olunan kadrların etibarlılığına dair müəyyən zəmanətlər alacaqsınız. İşə qəbul şirkəti ilə işləyərkən daha ciddi axtarış tələbləri edə bilərsiniz, çünki bir qayda olaraq agentlik verilənlər bazalarına təsadüfi və yoxlanılmamış namizədlər daxil deyil.
Addım 5
Yük daşınması xidmətləri göstərən yük maşını sahibləri üçün reklamlara baxın. Onların əksəriyyəti fərdi işləyənlər və bu sahədə mükəmməl təcrübəyə sahibdirlər. Onlara şirkətinizdə daimi bir iş təklif edin və ya həmkarlarınızdan məsləhət alın. Əlavə olaraq, bu vəziyyətdə bir sürücü-ekspeditor nəqliyyatından istifadə edərək fəaliyyət göstərə biləcəksiniz.
