Məktəbəqədər təhsil müəssisələrində münaqişə vəziyyətləri, təəssüf ki, nadir deyil. Əksər hallarda, valideynlər hər şeydə baxıcıları günahlandırmağa meyllidirlər. Hər bir konkret vəziyyətdə, müəllimin həqiqətən səhv davrandığını və ya uşağın sadəcə çox zəngin təsəvvürə malik olub olmadığını öyrənmək lazımdır.
Vacibdir
- - müraciət;
- - bu müəllimin işi barədə digər valideynlərdən rəy;
- - psixoloqun nəticəsi;
- - xidmət yoxlamasının nəticələri.
Təlimat
Addım 1
Bir uşaq bağçasına rəhbərlik edirsinizsə və müəllim valideynləriniz tərəfindən edilən təcavüzdən şikayətlənirsə, vəziyyətə müdaxilə etdiyinizə əmin olun. Münaqişənin hər iki tərəfini dinləyin. Müəllimin günahkar olmadığından praktik olaraq əmin olsanız da, kənar bitərəf qalın. Əks təqdirdə, valideynləriniz səhlənkar işçiləri ört-basdır etdiyiniz üçün sizi qınamağa başlayacaqlar. Hadisələrin belə bir inkişafında ailə birbaşa rayon təhsil şöbəsi və digər səlahiyyətlilərlə əlaqə saxlayaraq sizi atlamağa başlaya bilər.
Addım 2
Provayderdən şikayət edən insanları şikayətlərini ətraflı izah etdikləri bir şərh yazmağa dəvət edin.
Addım 3
Eyni zamanda övladları bu qrupda olan digər valideynlərlə əlaqə saxlayın. Şikayət etdikləri baxıcı haqqında bir rəy yazmalarını xahiş et.
Addım 4
Bu icmalları əlinizdəki sənədlərə əlavə edin. Xidmət yoxlamasını aparın və nəticələri yazılı şəkildə təqdim edin. Bir nüsxəsini məlumat lövhəsinə əlavə edərək bu mövzuda fikirlərinizi dərc edin. Bu tədbirlər tənzimləyici orqanların intizam tədbirlərindən qaçınmanıza kömək edəcəkdir, çünki rəsmi baxımdan şikayətə baxılması proseduru düzgün həyata keçirilmişdir.
Addım 5
İşin şərtlərindən uşağın müəllimə böhtan atdığı aydın olduqda və hadisənin şahidi olmadıqda, işçi psixoloqdan bu uşağın davranışı ilə bağlı rəy verməsini xahiş et.
Addım 6
Valideynləriniz provayderi təhqir edirsə, işçinizdən onlara qarşı əks şikayət etməsini istəyin. Qəbul olunmuş ərizə barədə onlara xəbər verin və bildirin ki, bu bir daha baş verərsə, bu şikayət həmkarınızın şərəf və ləyaqətini qorumaq üçün məhkəməyə çevriləcəkdir. Karyera və nüfuzundan narahat olan insanlar vəziyyəti bir daha ayıq şəkildə təhlil edəcək və çox güman ki, bir növ güzəştə getməyi qəbul edəcəklər.
