Şirkət işçiləri üçün yemək pulu müxtəlif yollarla edilə bilər. Ödəniş variantları bufetin müəssisənin özündə təşkil olunmasından və ya yaxınlıqdakı iaşə məntəqəsi ilə müqavilə bağlanmasından asılıdır.
Təlimat
Addım 1
İşinizdə bir yeməkxana qurmusunuzsa, yemək üçün pul ödəməyin bir neçə yolu var. Müəssisədə işləyən hər kəs müəyyən bir yemək aldıqda və ay üçün bütün məbləğ maaşdan çıxıldıqda ən sadə seçim nəzərə alınır. Kanteni ziyarət günlərini yemək məntəqəsinin özündə qeyd edə və ya işlədiyiniz günlərin sayına görə iş vaxtına görə bir çıxarma edə bilərsiniz.
Addım 2
İkinci seçim, müəssisənin bütün işçilərinə kupon vermək və verilən kupon miqdarına uyğun olaraq əmək haqqından tutmaqdır. Bu metodla işçi kuponları lazım olduqda istifadə edə bilər.
Addım 3
Müəssisə şəraitində mütəşəkkil bir bufet sayəsində hər bir işçi yeməklərini öz ixtiyarına görə bufetdə satın alaraq özləri yemək ödəyə bilər.
Addım 4
Yaxınlıqdakı iaşə məntəqəsi ilə müqavilə bağlayarkən, işçilərin maaşlarından bütün məbləği çıxaraq ayda bir və ya iki dəfə köçürmələr edə bilərsiniz. Yemək hərtərəfli deyilsə, yeməkxanada müəssisənizin hər bir işçisinin xərclədiyi bütün məbləğlərin qeydləri aparılmalıdır. Kuponların verilməsi ilə seçim də uyğun, buna görə yeməklərin dəyəri yazılacaqdır.
Addım 5
İşçilərinizə yeməyə xərclənən məbləğin bir hissəsini qaytarırsınızsa, əmək haqqı hesablanarkən hesablama şirkətin mühasibat şöbəsində aparılmalıdır.
Addım 6
Çox vaxt işəgötürən, müəssisəsinin qazancından əldə etdiyi puldan istifadə edərək işçilərinin yeməkləri üçün tam məbləği ödəyir. Yemək üçün pul ödəmək üçün bu məbləği işçilərinizin nahar etdiyi yeməkxananın hesabına bütün məbləği köçürə və ya yeməkxananıza yemək almaq üçün cavabdeh olan tədarükçü qəbul edə bilərsiniz.
